Moteur RH s'attache au respect de valeurs éthiques permettant la convergence des intérêts de l'entreprise, du candidat et de la société afin de concilier performance et responsabilité sociale.

- L'emploi des seniors, un atout pour l'entreprise.
- Lutte contre les discriminations, promotion de la diversité et de l'égalité des chances.
- Insertion par l'activité économique.
- Valorisation des cursus par formation en apprentissage.
- Parité entre les femmes et les hommes.
- Le capital humain, une valeur sûre qui n'attend pas le nombre des années.
- Moins de stress, plus d'efficacité.
- L'homme au coeur de la stratégie des entreprises.
- Recrutement équitable uniquement basé sur les compétences requises pour occuper un poste et en assurer les missions avec les meilleures chances de réussite.