Moteur RH vous conseille sur les moyens les plus adaptés et les plus pertinents à déployer en fonction du profil recherché.

Moteur RH s'appuie sur les différentes méthodes de recrutement et outils technologiques.

Recrutement par réseau :

Permet de repérer les candidats en recherche active et ou à l'écoute du marché.

Recrutement par annonces :

Convient particulièrement lorsque la population potentielle de candidats est large.
Moteur RH élabore la stratégie de diffusion de l'offre calibrée.

Recrutement par approches directes :

Utilisé pour approcher des professionnels en activité « non demandeurs », la mission première d'un recrutement par approche directe est de vendre le poste et la culture d'entreprise afin de séduire les candidats les plus performants.

Moteur RH effectue en toute discrétion ces missions en mettant en oeuvre les moyens (scenarii, choix des entreprises, profils ciblés...).

La position de neutralité de Moteur RH permet d'approcher un salarié déjà en poste.

Moteur RH s'engage à utiliser un mix de ces méthodes afin de trouver votre élément moteur.